ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE SALUD OCUPACIONAL
1. ¿Quién es el responsable de El programa de salud ocupacional?
El responsable del programa de salud ocupacional es del empleador y se considera como elemento fundamental para establecer su culpabilidad frente a la ocurrencia de los accidentes de trabajo.
2. ¿En qué consiste es el programa de salud ocupacional?
Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
3. ¿Cuál es el fin de la administración en la salud ocupacional?
La participación de los directivos empresariales y de los trabajadores, será de una importancia fundamental en la implantación y en el desarrollo de un programa de salud ocupacional, que debe contener actividades para y con las personas de la comunidad laboral, con el fin de propender por el mantenimiento y mejoramiento continuo de sus condiciones de vida y de trabajo. Su desarrollo debe concebirse como una filosofía eminentemente preventiva y con criterios de trabajo en equipo e interdisciplinario.
4. ¿Qué estrategias se aplican al sistema de salud ocupacional?
Para garantizar el desarrollo del programa de salud ocupacional, se deben aplicar las siguientes estrategias generales:
a) Participación y compromiso real de la gerencia
b) Participación activa de los trabajadores
c) Trabajo en equipo
d) Capacitación permanente.
5. ¿Cuál es el objetivo primordial de la administración de la salud ocupacional?
El programa de salud ocupacional, si se maneja como un sistema de administración de riesgos cuyos objetivos primordiales sean: disminuir los siniestros, aumentar las ganancias y disminuir los gastos, tendrá una alta probabilidad de éxito Por lo anterior se insiste en que las actividades de salud ocupacional apunten más a la promoción de la salud y a la prevención de la enfermedad que a la protección, puesto que con las primeras se pretende evitar que ocurran daños a la salud de los trabajadores y con la última se busca disminuir las consecuencias de los daños.
6. ¿Cuál es el objetivo del programa de salud ocupacional?
El principal objetivo de un programa de salud ocupacional es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo. Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básicos para cumplirlo con este objetivo, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes.
7. ¿Cuáles son los niveles de responsabilidad y explique sus funciones?
Por lo tanto esta responsabilidad social puede desarrollarse en tres niveles [3]:
• Un nivel de responsabilidad básica como consecuencia de la existencia de la empresa dentro de la sociedad, que va a obligarla al cumplimiento de las normas que ésta exija, como pueden ser: Los niveles de contaminación atmosférica que marque, la utilización de materiales reciclables, gestión de residuos, etc.
• Un nivel de responsabilidad organizacional, debido a las relaciones de la empresa con todos los afectados por su actividad, como el control de calidad o la reducción de la contaminación a niveles inocuos.
• Un tercer nivel de responsabilidad societal, que es la motivada por su relación con otras fuerzas sociales. La empresa trata de mejorar o conservar el entorno porque lo necesita para su desarrollo, como es la lucha contra la contaminación.
8. ¿Qué recursos se manejan en un programa de salud ocupacional?
Recursos del programa de salud ocupacional
• Humanos:
Nombre Cargo Tiempo destinado
GERENTE
COPASO COORDINADOR COPASO
TRABAJADORES
• Técnico:
Descripción Ubicación Tipo
Ej. Sala de conferencias 2° piso área administrativa locativo
Televisor y V.H.S Sala de conferencias Técnico
• Financieros: Descripción del presupuesto asignado.
Rubro Apropiación presupuestal Ejecución acumulada
• Locativos:
Tipo de instalación Destinación Disponibilidad
1. ¿Quién es el responsable de El programa de salud ocupacional?
El responsable del programa de salud ocupacional es del empleador y se considera como elemento fundamental para establecer su culpabilidad frente a la ocurrencia de los accidentes de trabajo.
2. ¿En qué consiste es el programa de salud ocupacional?
Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
3. ¿Cuál es el fin de la administración en la salud ocupacional?
La participación de los directivos empresariales y de los trabajadores, será de una importancia fundamental en la implantación y en el desarrollo de un programa de salud ocupacional, que debe contener actividades para y con las personas de la comunidad laboral, con el fin de propender por el mantenimiento y mejoramiento continuo de sus condiciones de vida y de trabajo. Su desarrollo debe concebirse como una filosofía eminentemente preventiva y con criterios de trabajo en equipo e interdisciplinario.
4. ¿Qué estrategias se aplican al sistema de salud ocupacional?
Para garantizar el desarrollo del programa de salud ocupacional, se deben aplicar las siguientes estrategias generales:
a) Participación y compromiso real de la gerencia
b) Participación activa de los trabajadores
c) Trabajo en equipo
d) Capacitación permanente.
5. ¿Cuál es el objetivo primordial de la administración de la salud ocupacional?
El programa de salud ocupacional, si se maneja como un sistema de administración de riesgos cuyos objetivos primordiales sean: disminuir los siniestros, aumentar las ganancias y disminuir los gastos, tendrá una alta probabilidad de éxito Por lo anterior se insiste en que las actividades de salud ocupacional apunten más a la promoción de la salud y a la prevención de la enfermedad que a la protección, puesto que con las primeras se pretende evitar que ocurran daños a la salud de los trabajadores y con la última se busca disminuir las consecuencias de los daños.
6. ¿Cuál es el objetivo del programa de salud ocupacional?
El principal objetivo de un programa de salud ocupacional es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo. Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básicos para cumplirlo con este objetivo, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes.
7. ¿Cuáles son los niveles de responsabilidad y explique sus funciones?
Por lo tanto esta responsabilidad social puede desarrollarse en tres niveles [3]:
• Un nivel de responsabilidad básica como consecuencia de la existencia de la empresa dentro de la sociedad, que va a obligarla al cumplimiento de las normas que ésta exija, como pueden ser: Los niveles de contaminación atmosférica que marque, la utilización de materiales reciclables, gestión de residuos, etc.
• Un nivel de responsabilidad organizacional, debido a las relaciones de la empresa con todos los afectados por su actividad, como el control de calidad o la reducción de la contaminación a niveles inocuos.
• Un tercer nivel de responsabilidad societal, que es la motivada por su relación con otras fuerzas sociales. La empresa trata de mejorar o conservar el entorno porque lo necesita para su desarrollo, como es la lucha contra la contaminación.
8. ¿Qué recursos se manejan en un programa de salud ocupacional?
Recursos del programa de salud ocupacional
• Humanos:
Nombre Cargo Tiempo destinado
GERENTE
COPASO COORDINADOR COPASO
TRABAJADORES
• Técnico:
Descripción Ubicación Tipo
Ej. Sala de conferencias 2° piso área administrativa locativo
Televisor y V.H.S Sala de conferencias Técnico
• Financieros: Descripción del presupuesto asignado.
Rubro Apropiación presupuestal Ejecución acumulada
• Locativos:
Tipo de instalación Destinación Disponibilidad
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